Décret 2012-847 du 2 juillet 2012, JO du 3

Le décret ouvrant droit à la retraite anticipée à 60 ans pour les assurés justifiant de la durée d’assurance cotisée requise pour leur génération et ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans est publié au Journal officiel. Ainsi les taux de cotisation la cotisation vieillesse vont augmenter de la façon suivante :

– jusqu’au 31 octobre 2012, la part patronale reste de 8,30 % et la part salariale de 6,65 % ;

– du 1er novembre 2012 au 31 décembre 2013, la part patronale sera de 8,40 % et la part salariale de 6,75 % ;

– du 1er janvier au 31 décembre 2014, la part patronale sera de 8,45 % et la part salariale de 6,80 % ;

– du 1er janvier au 31 décembre 2015, la part patronale sera de 8,50 % et la part salariale de 6,85 % ;

– à compter du 1er janvier 2016, la part patronale sera de 8,55 % et la part salariale de 6,90 %. Notons que la cotisation déplafonnée demeure inchangée à 1,6 % (part patronale) et 0,1 % (part salariale)

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